Sport1 schmeißt weiter mit Dreck. Haben sich mächtig reingehängt. Verlinken vom Handy klappt nicht.
Meinst du das hier?
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Neues Benutzerkonto erstellenSport1 schmeißt weiter mit Dreck. Haben sich mächtig reingehängt. Verlinken vom Handy klappt nicht.
Meinst du das hier?
Sport1 schmeißt weiter mit Dreck. Haben sich mächtig reingehängt. Verlinken vom Handy klappt nicht.
Tun sie das ???
Oder schreiben sie nur nieder was die letzten Jahre so passiert ist ??!!
Sachlich zu diskutieren heißt z.B., daß man berücksichtigt, daß eine fristlose Kündigung (und um die handelt es sich hier) laut Arbeitsrecht nicht so einfach ist. Es müssen schon gravierende Gründe vorliegen.
Fristlos kündigen ist erst mal nicht das Problem, es muss halt im Zweifel vor Gericht Bestand haben und so ein Gerichtsverfahren kann schon mal mehrere Monate dauern. Wenn jemand fristlos gekündigt wurde, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass der Arbeitgeber im Recht ist.
Ja klar!
Der Ordnung halber muß man noch dazu sagen, daß Beyer auch freigestellt sein könnte.
Ja klar!
Der Ordnung halber muß man noch dazu sagen, daß Beyer auch freigestellt sein könnte.
aus der aktuellen Pressemeldung heißt es :
"Vor diesem Hintergrund sahen sich die Gesellschafter gezwungen, die Zusammenarbeit mit Rolf Beyer zu beenden"
Von daher klingt das mit nicht nach "freistellen" ...sondern wie es da steht, beenden (kündigen).
ein Bamberger Fanclub äußert sich nun auch dazu
https://www.facebook.com/sektionsuedblock/posts/1918462868264049
Ja klar!
Der Ordnung halber muß man noch dazu sagen, daß Beyer auch freigestellt sein könnte.
aus der aktuellen Pressemeldung heißt es :
"Vor diesem Hintergrund sahen sich die Gesellschafter gezwungen, die Zusammenarbeit mit Rolf Beyer zu beenden"
Von daher klingt das mit nicht nach "freistellen" ...sondern wie es da steht, beenden (kündigen).
Freistellung im Sinne des Arbeitgebers bedeutet Kündigung. Er ist erst mal von allem entbunden, darf die Geschäftsräume nicht mehr betreten, etc. bis z.B ein Gericht die Kündigung entschieden hat oder eine Einigung erzielt wurde.
Freistellung im Sinne des Arbeitgebers bedeutet Kündigung. Er ist erst mal von allem entbunden, bis z.B ein Gericht entschieden hat oder eine Einigung erzielt wurde.
Eine Freistellung ist der einseitige Verzicht des Arbeitgebers auf die vertraglich geschuldete Leistung des Arbeitnehmers. Eine fristlose Kündigung ist der Verzicht auf dieselbe bei gleichzeitiger Verweigerung der eigenen geschuldeten Leistung, also des Gehalts. Diese hat wohl das größere Potential vor Gericht zu landen. Eine Freistellung wohl erheblich seltener, außer wenn z.B. durch die Freistellung erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile nicht mehr erreichbar sind und/oder verwehrt werden.
Ist eigentlich bekannt, was im Falle Beyers erfolgt ist? Die PM sprechen jeweils von "beendeter Zusammenarbeit", was ja auf beides zutreffen könnte.
Ich schüttele seit Mittwoch nur noch mit dem Kopf. Einfach traurig und schlechter Stil, was da passiert. Und das nicht zum ersten Mal. (da zählt Sport 1 schon faktisch richtig auf)
Habe natürlich keinen Einblick in die Hintergründe, doch ich fand Rolf Beyer immer äußerst sympathisch.
Jetzt so nachzutreten und bei einem der größten Etats in der BBL mit dem I-Wort daherzukommen... wie machen das denn dann Teams wie Oldenburg oder gar Crailsheim...
Kenne Brosianer aus dem Werk in Hallstadt, das Rolf Beyer früher geleitet hat, die sind allesamt entsetzt.
Alles sehr unschön für den Bamberger Basketball! Da wird sich basketballerisch versiertes Personal künftig mehrmals überlegen, ob man sich das antut.
Bin gespannt auf das nächste Spiel.
Bin gespannt auf das nächste Spiel.
ich auch... die Fanclubs wollen ja noch drüber nachdenken wie sie sich verhalten... wie es im facebook Artikel da steht
Könnt intressant werden